La mejora de la sociedad, el respeto por el medio ambiente y el crecimiento económico sostenible ha formado siempre parte de la filosofía de GESAB. Ahora damos un paso más con la adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact). Esta iniciativa internacional promueve la implementación de 10 principios universalmente aceptados en áreas de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
El Pacto Mundial es un marco práctico para desarrollar, implantar y divulgar políticas y prácticas de sostenibilidad corporativa. Se ofrece a las empresas una amplia gama de recursos y herramientas de gestión para ayudarles a implementar modelos de negocio sostenible y que aporten un valor añadido a la sociedad en su conjunto.
A través del Pacto Mundial se persiguen 2 objetivos básicos: canalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), e incorporar los 10 Principios en las actividades empresariales de todo el mundo, que se resumen en:
1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos internacionalmente.
2. Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
3. Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
De esta forma, GESAB se compromete a favorecer la sostenibilidad empresarial mediante la implantación de estos 10 principios universales con el objetivo de seguir aportando valor a nuestros clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.