Vivimos en una época cada vez más competitiva, donde la diferenciación es cada vez menor y los avances tecnológicos se convierten en globales en un tiempo mínimo. Cualquier empresa, independientemente de su tamaño, puede tener acceso a internet y, con ello, ser capaz de vender en todo el mundo, los 365 días al año. Esta revolución ha igualado las fuerzas competitivas en muchos aspectos, pero hay ciertos elementos que diferencian esencialmente unas empresas de otras y que, por si fuera poco, son increíblemente difíciles de copiar.
Sin lugar a dudas, una empresa puede aprender de un proceso productivo, de una forma de organizar su almacén para ser más eficiente o copiar un diseño de éxito en el mercado, pero lo que no podrá copiar nunca son aspectos que realmente configuran la esencia de una empresa: las personas que trabajan en ella.
La clave del éxito de una empresa es directamente proporcional a la pasión que tenga su equipo. Disfrutar con el trabajo realizado, ver la satisfacción de cumplir los objetivos y compartirlo con el equipo no sólo es un elemento motivador, sino que logra humanizar la empresa. Empleados y gerentes forman así un equipo que se mueve en la misma dirección y con metas compartidas.
Se genera de esta forma y casi sin darnos cuenta un incremento de la productividad, sacando todo el talento que tienen todas las personas de nuestra organización, incentivando el pensamiento creativo y la aportación de ideas al mismo tiempo en el que se generan respuestas emocionales positivas derivadas de un buen ambiente de trabajo. Y es esto precisamente lo que retroalimenta la pasión de avanzar día a día, de ver la satisfacción de los clientes y de ser una empresa única y diferente, con su propia esencia, son su propio ADN.